MeiFeng ha oltre 30 anni di esperienza e tutto il team dirigente segue un buon sistema di formazione.
Conduciamo regolari corsi di formazione e apprendimento delle competenze per i nostri dipendenti, premiamo i dipendenti eccellenti, li mostriamo e li lodiamo per il loro lavoro eccezionale e manteniamo i dipendenti sempre positivi.
Regolarmente, forniamo tutti i tipi di concorrenza per l'attività operativa delle macchine e forniamo ai nostri dipendenti un concetto di formazione "Ridurre, riciclabile, riutilizzato", attraverso tutto l'impegno per contribuire a una buona industria dell'imballaggio e aiutare il nostro partner a ottenere un imballaggio perfetto progetti, allo stesso tempo, vogliamo dare al futuro un packaging green, sicuro e sostenibile.E questo è sempre nella mente dei dipendenti di Meifeng.
Per i nostri rappresentanti di vendita abbiamo offerto anche una formazione regolare, è la finestra collegata dall'esterno all'interno, i membri del nostro team di vendita non solo devono conoscere bene i nostri prodotti ma devono anche conoscere i nostri clienti.Come creare una connessione fluida da un'idea fantasiosa a un piano di confezionamento reale è un lavoro di competenza per tutto il team di vendita.
Ci piacerebbe sentire il parere dei nostri clienti ma anche realizzare un prototipo per le loro idee.Abbiamo un team di esperti per simulare l'idea del cliente e realizzarla a mano prima della produzione di massa.Ciò riduce notevolmente le perdite del cliente dovute ai nuovi rischi di imballaggio.
Tutti questi concetti interessanti vengono riconosciuti dai gruppi Meifeng e quando i nuovi dipendenti iniziano a lavorare, vengono formati anche questi concetti.
Attraverso una serie completa di sistemi di formazione.Tutte le persone di Meifeng si dedicano al nostro lavoro e sono appassionate dei nostri prodotti.Con i nostri clienti e partner, creeremo un ottimo packaging per i nostri clienti, per i mercati finali.Siamo produttori ma anche consumatori e siamo responsabili nei confronti dell'ambiente e anche dell'industria dell'imballaggio alimentare.
Cultura aziendale
I valori fondamentali dell'azienda: soddisfare le esigenze dei clienti, raggiungere i dipendenti e restituire qualcosa alla società.
I nostri obiettivi: fornire soluzioni di imballaggio adeguate, concentrarsi sull'innovazione e sulle produzioni sostenibili.
Visione aziendale: controllo di qualità stabile, raggiungimento dei requisiti di branding del cliente.
Politica di qualità: sicurezza, rispetto dell'ambiente, soddisfazione delle esigenze degli utenti finali.
Competitività fondamentale: orientamento alle persone, conquistare il mercato con la qualità.
