MeiFeng ha oltre 30 anni di esperienza e tutto il team dirigenziale è formato in modo ottimale.
Effettuiamo regolarmente corsi di formazione e apprendimento per i nostri dipendenti, premiamo i dipendenti eccellenti, li elogiamo e li rendiamo omaggio per il loro lavoro eccezionale e manteniamo sempre un atteggiamento positivo nei loro confronti.
Organizziamo regolarmente gare di ogni tipo per l'attività operativa delle macchine e forniamo ai nostri dipendenti un corso di formazione sul concetto di "Ridurre, Riciclare, Riutilizzare", con l'obiettivo di contribuire a un'industria del packaging di successo e aiutare i nostri partner a realizzare progetti di packaging perfetti. Allo stesso tempo, vogliamo offrire al futuro un packaging ecologico, sicuro e sostenibile. E questo è sempre al centro dell'attenzione dei dipendenti Meifeng.
Offriamo anche corsi di formazione regolari ai nostri rappresentanti commerciali, che rappresentano la finestra di collegamento tra l'esterno e l'interno. I membri del nostro team di vendita non solo devono conoscere bene i nostri prodotti, ma anche i nostri clienti. Come creare un passaggio fluido da un'idea fantasiosa a un piano di packaging concreto è una competenza fondamentale per tutto il team di vendita.
Ci piacerebbe ascoltare le idee dei nostri clienti, ma anche realizzare un prototipo per le loro idee. Disponiamo di un team di esperti che simula le idee del cliente e le realizza a mano prima della produzione in serie. Questo riduce notevolmente le perdite del cliente dovute ai rischi di nuovi imballaggi.
Tutti questi concetti interessanti vengono riconosciuti dai gruppi Meifeng e, quando i nuovi dipendenti iniziano a lavorare, vengono formati anche su questi concetti.
Attraverso un sistema di formazione completo, tutto il personale Meifeng è dedito al proprio lavoro e appassionato dei propri prodotti. Insieme ai nostri clienti e partner, creiamo un packaging eccellente per i nostri clienti e per i mercati finali. Siamo produttori, ma anche consumatori, e siamo responsabili nei confronti dell'ambiente e dell'industria del packaging alimentare.






Cultura aziendale
Valori fondamentali dell'azienda: soddisfare le esigenze dei clienti, valorizzare i dipendenti e restituire qualcosa alla società.
I nostri obiettivi: fornire soluzioni di imballaggio adeguate, concentrarci sull'innovazione e sulle produzioni sostenibili.
Visione aziendale: controllo di qualità stabile, raggiungimento dei requisiti del marchio del cliente.
Politica di qualità: sicurezza, rispetto dell'ambiente, soddisfazione delle esigenze dell'utente finale.
Competitività di base: Orientamento alle persone, conquistare il mercato con la qualità.
