Meifeng ha oltre 30 anni di esperienze e tutto il team di gestione è in un buon sistema di allenamento.
Conduciamo una formazione e apprendimento regolari per i nostri dipendenti, ricompensiamo quei dipendenti eccellenti, li esprimiamo e li raccomandiamo per il loro lavoro eccezionale e manteniamo i dipendenti in ogni momento.
Regolarmente, forniamo tutti i tipi di concorrenza per l'attività operativa delle macchine e forniamo un concetto di formazione di "riduzione, riciclabile, riutilizzata" ai nostri dipendenti, attraverso tutti gli sforzi per contribuire con un buon settore dell'imballaggio e aiutare il nostro partner a ottenere un packaging perfetto I piani, allo stesso tempo, vogliamo dare un packaging verde, sicuro e sostenibile al futuro. E questo è sempre nella mente del dipendente di Meifeng.
Per i nostri rappresentanti di vendita abbiamo offerto anche una formazione regolare, è la finestra collegata dall'esterno verso l'interno, i membri del nostro team di vendita non devono solo conoscere bene i nostri prodotti, ma anche per conoscere i nostri clienti. Come stabilire una connessione regolare da un'idea di fantasia a un piano di imballaggio in realtà è un lavoro di abilità per tutto il team di vendita.
Ci piacerebbe sentire dai nostri clienti ma anche di creare un prototipo per le loro idee. Abbiamo un team di competenza per simulare l'idea del cliente e realizzare a mano prima della produzione di massa. Questo è molto ridotto per il cliente perduto dai nuovi rischi di imballaggio.
Tutti questi bei concetti sono riconosciuti dai gruppi Meifeng e quando i nuovi dipendenti iniziano dal lavoro, vengono addestrati anche questi concetti.
Attraverso un set completo di sistema di allenamento. Tutte le persone di Meifeng sono dedicate al nostro lavoro e appassionate dei nostri prodotti. Con i nostri clienti e partner, creeremo un ottimo packaging per i nostri clienti, ai mercati che utilizzano la fine. Siamo produttori ma anche consumatori e siamo responsabili nei confronti dell'ambiente anche per l'industria degli imballaggi alimentari.
Cultura aziendale
Valori fondamentali dell'azienda: soddisfare le esigenze dei clienti, raggiungere i dipendenti e restituire alla società.
I nostri obiettivi: fornire soluzioni di imballaggio adeguate, concentrarsi sull'innovazione e produzioni sostenibili.
Visione aziendale: controllo di qualità stabile, raggiungere i requisiti del cliente del branding.
Politica di qualità: sicurezza, ambientale, soddisfare le esigenze dell'utente finale.
Competitività principale: orientato alle persone, vincere il mercato con qualità.
